10 Afwisseling

Vraag

Hebben alle werknemers afwisseling in hun werk?

Toetsingscriteria

Alleen routinewerk kan psychische onderbelasting veroorzaken, alleen mentaal inspannend werk kan psychische overbelasting veroorzaken. Voor werknemers met voornamelijk mentaal inspannend werk is een goede ondersteuning belangrijk. Denk hierbij aan opleiding, administratieve ondersteuning, etcetera. Probeer functies te creëren waarbij naast denkwerk ook routinematige taken een onderdeel van de functie zijn.

Wetten, regels en normen

Arbowet, artikel 3

  1. De werkgever voert, binnen het algemeen arbeidsomstandighedenbeleid, een beleid gericht op voorkoming en indien dat niet mogelijk is beperking van psychosociale arbeidsbelasting.

 

Arbobesluit, artikel 2.15

  1. Indien werknemers worden of kunnen worden blootgesteld aan psychosociale arbeidsbelasting worden in het kader van de risicoinventarisatie en -evaluatie, bedoeld in artikel 5 van de wet, de risico’s ten aanzien van psychosociale arbeidsbelasting beoordeeld en worden in het plan van aanpak, bedoeld in artikel 5 van de wet, met inachtneming van de stand van de wetenschap maatregelen vastgesteld en uitgevoerd om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of indien dat niet mogelijk is te beperken.
  2. Aan werknemers die arbeid verrichten waarbij gevaar bestaat voor blootstelling aan psychosociale belasting wordt voorlichting en onderricht gegeven over de risico’s voor psychosociale arbeidsbelasting alsmede over de maatregelen die er op zijn gericht die belasting te voorkomen of te beperken.